Siinä ne nyt ovat, Olivian (ensimmäiseen) mentoriohjelmaan tulleet 214 hakemusta. Sanomattakin lienee selvää, että tämä pitää ottaa uusiksi joskus.
// kuva poistettu //
Mitä tapahtuu seuraavaksi? Käymme mentorien kanssa hakemukset läpi ja ilmoitamme valituille mahdollisimman pian ja varmasti ennen juhannusta. Lomien jälkeen alkaa varsinainen mentorointi, jota muutkin voivat seurata Oliviasta.
Mainostamme uudistunutta Oliviaa, nimppareita ja mentoriohjelmaa televisiossa, vaikka mentoriohjelman hakuilmoitus oli jo edellisessä lehdessä. Virallinen hakuaikakin päättyi, mutta eipä hätää: jatkoimme sitä. Hakemusten pitää olla perillä osoitteessa olivian.mentorit(a)bonnier.fi viimeistään maanantaina 20. toukokuuta kello 17.
Hakijapulan takia aikaa ei olisi tarvinnut jatkaa. Olemme saaneet noin 140 toinen toistaan parempaa hakemusta. Yhtään valintaa ei siis vielä ole tehty, joten ehdit mukaan.
Tässä ohjeet. Kirjoita vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot seuraavat asiat.
1. Kuka olet? Mitä teet? Kuinka pitkä työkokemus sinulla on? Missä olet tähän asti oppinut eniten?
2. Mitä haluat mentoroinnilta? Mietitkö esimerkiksi alan vaihtoa tai haluaisitko perustaa yrityksen? Kaipaatko parempia verkostoja? Pohditko työn ja perheen yhdistämistä? Toivotko oppivasi käyttämään sosiaalista mediaa työn apuna? Onko kalenterisi liian täynnä? Onko esiintyminen sinulle kauhistus?
3. Kenen mentoroitavaksi haluat? Mainitse kolme vaihtoehtoa.
4. Miksi meidän pitäisi valita juuri sinut?
Liitä hakemukseen nimesi, ikäsi ja yhteystietosi ja meilaa se osoitteeseen olivian.mentorit(a)bonnier.fi. Emme vastaa kysymyksiin puhelimessa.
Mentori ja mentoroitava sitoutuvat ohjelmaan kuudeksi kuukaudeksi. Heidän taivaltaan seurataan Oliviassa. Mentoroitava voi halutessaan esiintyä jutussa tunnistamattomana. Mentoroinnista ei makseta korvausta eikä Olivia korvaa mentoroinnista mahdollisesti aiheutuvia kuluja.
Mentoreiksi ovat lupautuneet Pekka Haaviston presidentinvaalikampanjan vetäjänä toiminut Riikka Kämppi, Spalt PR:n toimitusjohtaja Siru Palmroos, rekryfirma Heebon ja työantajamaineen rakentamiseen keskittyvän Eminen perustaja Susanna Rantanen, Ivana Helsingin siskonsa Paolan kanssa perustanut Pirjo Suhonen, luovan alan sekatyöläiseksi itseään kutsuva Maaretta Tukiainen ja Journalistikone-yrityksen perustanut Elina Yrjölä.
Mainostamme uudistunutta Oliviaa, nimppareita ja mentoriohjelmaa televisiossa, vaikka mentoriohjelman hakuilmoitus oli jo edellisessä lehdessä. Tässä vähän tietoa ohjelmasta: hakuaika jatkuu vielä.
Tästä on kyse: kuusi menestynyttä naista ottaa kukin mentoroitavakseen yhden Olivian lukijan. Parien taivalta seurataan lehdessä, jotta muutkin pääsevät osalliseksi annista. Kannustamme lisäksi lukijoita solmimaan omia mentorointisuhteita ja kertomaan niistä Olivian netissä (tästä lisää myöhemmin).
Mentoreiksi ovat lupautuneet Pekka Haaviston presidentinvaalikampanjan vetäjänä toiminut Riikka Kämppi, Spalt PR:n toimitusjohtaja Siru Palmroos, rekryfirma Heebon ja työantajamaineen rakentamiseen keskittyvän Eminen perustaja Susanna Rantanen, Ivana Helsingin siskonsa Paolan kanssa perustanut Pirjo Suhonen, luovan alan sekatyöläiseksi itseään kutsuva Maaretta Tukiainen ja Journalistikone-yrityksen perustanut Elina Yrjölä.
No miksi sitten aikakauslehti ryhtyy tämmöiseen? No tietysti siksi, että haluamme auttaa naisia eteenpäin elämässä.
Freesaamme Oliviaa (toukokuussa ilmestyy ensimmäinen uudistettu lehti) ja siksi olemme kuuden viime kuukauden aikana perehtyneet kolmekymppisten naisten tarpeisiin. TNS Gallupin mukaan itsensä toteuttaminen on tälle ikäryhmälle erityisen tärkeä haave, ja useimmille juuri työ on keino siihen. Lähes joka toinen kolmekymppinen nainen haluaa edetä urallaan pitkälle ja joka neljäs perustaa yrityksen.
Samasta kertoo myös Olivian syksyllä tekemä suuri työkysely. Siinä selvisi, että yli 40 prosenttia kolmekymppisistä naisista haluaa seuraavien viiden vuoden aikana vaihtaa alaa, perustaa yrityksen tai löytää muuten vain uuden suunnan työelämälleen. Osuus oli suurempi kuin muissa ikäryhmissä.
Siksi siis.
Hakemusohjeet näkyvät tuossa alemmassa kuvassa. Meilit osoitteeseen olivian.mentorit(a)bonnier.fi.
Toukokuun Olivian pääkirjoituksen aiheen valinta oli helppo: Olivia käynnistää mentoriohjelman (haku alkaa tänään!), joten pääsin kiittämään omia tukijoitani ihan julkisesti.
Tässä pääkkäri. Hieno kuva on Aki Roukalan.
Halusin aikoinaan kovasti mentorin. Ajattelen yhä salaa, että mentori huomaisi minussa lahjakkuutta, jota en itse ole havainnut. (”Hyvänen aika! Velvollisuutesi ihmiskuntaa kohtaan on astua YK:n yleiskokouksen johtoon.”)
Suhtaudun siis mentoreihin vähän samalla tavalla kuin television muodonmuutosohjelmiin. Siis niihin, joissa lempeä asiantuntija kaivaa verkkarihomssusta esiin tyylikkään kaunottaren ja joiden lopussa kaikki itkevät.
Rinnastus ei ole ihan niin ontuva kuin miltä se kuulostaa. Tiedän, miten paljon kannustus ja kyseenalaistus auttavat, kun ne tulevat oikean aikaan.
Olen nimittäin itse saanut paljon tukea. Ritva ja Kaija rohkaisivat minua kun itse en uskonut itseeni ollenkaan. Miisa ehdotti, että voisin kyetä miettimään koko lehteä enkä vain omia juttujani. Niina luotti minuun paljon enemmän kuin minä itse ja auttoi siten minua kasvamaan. Heidän ansiostaan ajattelen isommin ja hengitän vapaammin kuin ennen.
Minua fiksummat ihmiset ovat usein myös kysyneet ne vaikeat kysymykset, joita itse en ole osannut itselleni esittää. Miksi ajattelet noin? Millaisia vaihtoehtoja sinulla on? Miksi epäilet onnistumista?
Yhden mentorin sijasta elämässäni on siis ollut viisaiden ihmisten armeija. Viime aikoina olen alkanut ajatella niin kuin Olivian ensimmäisen mentoriohjelman (lue lisää sivulta 27) kuusi naista: Olen saanut niin paljo, että haluan antaa hyvää takaisin.
Ja tuskinpa olisin viihtynyt YK:ssa kuitenkaan.
Olen tästä tosi ylpeä: Olivia käynnistää mentoriohjelman. Hakuohjeet ja täysi selitys keskiviikkona ilmestyvässä toukokuun Oliviassa, mutta tässä pieni tiiseri.
Kuusi mahtavaa naista ottaa kukin mentoroitavakseen yhden Olivian lukijan (hakuohjeet seuraavassa lehdessä). Parien taivalta seurataan lehdessä, jotta muutkin pääsevät osalliseksi annista. Kannustamme lisäksi lukijoita solmimaan omia mentorointisuhteita ja kertomaan niistä Olivian netissä (tästä lisää myöhemmin).
Mentoreiksi ovat lupautuneet Pekka Haaviston presidentinvaalikampanjan vetäjänä toiminut Riikka Kämppi, Spalt PR:n toimitusjohtaja Siru Palmroos, rekryfirma Heebon ja työantajamaineen rakentamiseen keskittyvän Eminen perustaja Susanna Rantanen, Ivana Helsingin siskonsa Paolan kanssa perustanut Pirjo Suhonen, luovan alan sekatyöläiseksi itseään kutsuva Maaretta Tukiainen ja Journalistikone-yrityksen perustanut Elina Yrjölä. Olisin iloinen, jos kuka tahansa heistä ryhtyisi minun mentorikseni, joten voin hyvin suositella heitä lukijoille.
No miksi sitten aikakauslehti ryhtyy tämmöiseen? No tietysti siksi, että haluamme auttaa naisia eteenpäin elämässä.
Freesaamme Oliviaa (toukokuussa ilmestyy ensimmäinen uudistettu lehti) ja siksi olemme kuuden viime kuukauden aikana perehtyneet kolmekymppisten naisten tarpeisiin. TNS Gallupin mukaan itsensä toteuttaminen on tälle ikäryhmälle erityisen tärkeä haave, ja useimmille juuri työ on keino siihen. Lähes joka toinen kolmekymppinen nainen haluaa edetä urallaan pitkälle ja joka neljäs perustaa yrityksen.
Samasta kertoo myös Olivian syksyllä tekemä suuri työkysely. Siinä selvisi, että yli 40 prosenttia kolmekymppisistä naisista haluaa seuraavien viiden vuoden aikana vaihtaa alaa, perustaa yrityksen tai löytää muuten vain uuden suunnan työelämälleen. Osuus oli suurempi kuin muissa ikäryhmissä.
Siksi siis.
Terveisiä muuten Lean in: Naiset ja menestymisen tahto -kirjan julkkareista. Facebookin operatiivisen johtajan Sheryl Sandbergin kirja ilmestyy suomeksi huomenna, ja siinä puhutaan paljon mentoroinnista. Sain suomennoksen vasta nyt, mutta se ohittaa lukulistalla monta muuta. Fanitan jo valmiiksi.
